Auftraggeber Ihre Aufgaben Vorbereitung und Abwicklung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen Durchführung des gesetzlichen Melde- sowie des Bescheinigungswesens Prüfung, Erfassung, Pflege und Verwaltung
der Personalstammdaten sowie Verwaltung der digitalen Personalakte Begleitung von Lohn- und Sozialversicherungsprüfungen Zuständigkeit für die allgemeine HR-Administration Unsere Anforderungen Eine abgeschlossene
Verwaltung und Pflege der digitalen Personalakten Meldung entgeltabrechnungsrelevanter Sachverhalte an das zentrale HR Payroll Center Mitwirkung bei der Erstellung von Statistiken Verwaltung der betrieblichen
und Kontrolle der Arbeitszeitnachweise Bearbeitung von Statistiken für interne und externe Stellen Pflege- und Verwaltung der Abwesenheitskontingente Erledigung der allgemeinen Personalsachbearbeitung Führung
Kostenstellensteuerung Bestellung und Verwaltung von Arbeitskleidung und Büromaterial für den Produktionsbereich Zusammenarbeit mit der Personalabteilung Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B
- und Sozialversicherungsprüfungen Abwicklung des Bescheinigung- und Sozialversicherungsmeldewesens sowie Korrespondenz mit Krankenkassen und Behörden Verwaltung und Kontrolle der Zeiterfassungsdaten Erstellung von Statistiken
, Krankenkassen und Ämtern Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports Verwaltung von Personalakten Abrechnung der Kosten von Dienstreisen und Weiterbildungsveranstaltungen Unsere Anforderungen Erfolgreich
Tätigkeiten wie z. B. Anlegen der Personalakten, Ablage, Verwaltung betrieblichen Altersvorsorge, Organisation Trainee Week usw. Ansprechpartner für Auszubildende Ihre Anforderungen: Abgeschlossene
und Verwaltung von Personalakten Kommunikation mit Behörden, Finanzämtern, Krankenkassen und Arbeitsämtern Erfassung, Änderung und Pflege von Personalstammdaten Bearbeitung von Fehlerprotokollen und Aufarbeitung
Stellenbeschreibung Sachbearbeiter/in Personalwesen* (m/w/d) gesucht: Ihr Aufgabenfeld umfasst schwerpunktmäßig: Recruiting und Einstellungen Personalgespräche Verwaltung von Sozialleistungen
sozialversicherungs- und steuerrechtliche Fragestellungen Mitwirkung zur Lohn- und Gehaltsabrechnung für den Steuerberater Unterstützung beim Bewerbungsmanagement; On- / Offboarding-Prozesse inkl. Verwaltung
, der mindestens dem DQR-Niveau 6 entspricht, mit überwiegend verwaltungs-, sozial-, politik-, rechts- oder wirtschaftswissenschaftlichen Inhalten Alternativ Abschluss als Verwaltungsfachwirt oder Erfahrung
! Wir suchen Sie für unseren Kunden in Vetschau. Ihre Aufgaben Personalverwaltung Recruiting und Bewerbungsmanagement Verwaltung von Personalangelegenheiten Ihr Profil Berufserfahrung im Bereich
der Abläufe der Personalgestellung Unsere Anforderungen Abgeschlossenes Bachelorstudium in den Studiengängen öffentliche Verwaltung oder Public Managemen bzw. ein vergleichbares Studium Alternativ
bei allen administrativen Themen, wie z.B. Zeiterfassung Erstellung von Arbeits- und Ausbildungsverträgen Kommunikation mit Krankenkassen und Behörden Verwaltung von Personalakten Unsere Anforderungen Abgeschlossene
Einen Betriebsarzt Flexible Arbeitszeiten Ihre Aufgaben Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Führung der Personalakten Sorgfältige Pflege und Überwachung der Zeiterfassung Erstellung von Arbeitsverträgen
bei der Verwaltung der internen Software Statistiken erstellen und auswerten Personalrelevante Angelegenheiten unterstützen Allgemeines Tagesgeschäft und Mitarbeit bei HR-Projekten (Stellenanzeigen schalten
, Pflege und Verwaltung von Bewerberstammdaten Betreuung von Mitarbeitern im Kundeneinsatz Erstellung von Reports Betreuung des Kunden Administrative Tätigkeiten, z.B. Erfassung der Fehlzeiten Unsere
der monatlichen Entgeltabrechnungen für die Mitarbeiter im SAP HCM Verwaltung und Pflege der Personalstammdaten Kompetente Beratung und Betreuung in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen Abwicklung des Melde
Teams und gestalte mit deiner Expertise die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mit! Das sind Ihre Aufgaben Pflegen von Mitarbeiterakten, die Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie die Verwaltung
der Personalstammdaten sowie die Erfassung von abrechnungsrelevanten Daten Verwaltung der Personalakten und der Wiedervorlage Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen sowie weiterem Schriftverkehr Übernahme
Fragen Melde- und Bescheinigungswesen sowie Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern Administration und Pflege der Mitarbeiterstammdaten sowie Verwaltung
, Auswertungen und Reports Verwaltung von Personalakten Das bringen Sie mit: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet wünschenswert Kommunikations
von Statistiken, Auswertungen und Reports Verwaltung von Personalakten Das bringen Sie mit: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet wünschenswert
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsräten Übernahme des Bewerbungsmanagements Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen, Abmahnungen und sonstigen Bescheinigungen
Unsere Anforderungen Hochschulstudium (Bachelor oder Fachhochschul‑Diplom) in öffentlicher Verwaltung, Personalmanagement oder ähnliches Alternativ eine verwaltungsbezogene oder kaufmännische Ausbildung
Sie sich bitte telefonisch bei uns unter 0345-57169-10 oder -11. Adresse der Niederlassung: TSG Deutschland Verwaltung GmbH Fiete-Schulze-Straße 11 06116 Halle/Saale
und personaladministrativen Anliegen. Verwaltung der betrieblichen Altersvorsorge. Erstellung von Personalberichten. Implementierung und Einhaltung bestehender Betriebsvereinbarungen sowie gesetzlicher und tariflicher
Stellenbeschreibung Sie wollen sich beruflich verändern? Sie suchen eine neue Herausforderung? Sie wollen Ihren nächsten Karriereschritt angehen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Verwaltung
in allen abrechnungsrelevanten und sozialversicherungsrechtlichen ThemenPflege und Verwaltung der PersonalaktenAnsprechpartner für Behörden und KrankenkassenMelde und Bescheinigungswesen Das wünschen
Assistenz (m/w/d) im Bereich Projektierung Denker & Wulf AG Sehestedt Präsenz / Mobil Berufserfahrung Büro, Verwaltung, Sachbearbeitung Projektmanagement, Produktmanagement Voll/Teilzeit Die Welt
Zahlen, Rückstellungen) HR Service (Verwaltung Arbeitszeiten, Urlaubsprüfung, Stammdatenpflege) Mitarbeiter & Führungskräfte Betreuung (Arbeitsrechtliche Beratung, Anträge, Fristen, Arbeitsvertrags
Stellenbeschreibung Sie tragen die Verantwortung für die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen des zugewiesenen Betreuungsbereiches Sie sind zuständig für die Pflege und Verwaltung
, Versicherungskaufmann, Versicherungskauffrau, Empfang, Empfangskraft, Sekretärin, Sekreter Verwaltung, Verkauf, Vertrieb, Office, Management, IT, Assistenz, Datenerfassung, Call Center, Beratung, Consulting, Sales
in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen • Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen • Verwaltung und Pflege der Personalakten • Ständige Optimierung der Personalprozesse . . Ihr Profil
für Mitarbeiter*innen aus der Wissenschaft, Verwaltung. Sie werden in der Personalabteilung eines variablen Fachbereiches eingesetzt und erhalten das Angebot sich fachlich und persönlich zu entwickeln. Gesucht
KundenJobticket Das erwartet Sie: Erstellung der Entgeltabrechnungen für definierte MitarbeiterkreiseFehlzeitenerfassung und Überwachung der LohnfortzahlungAllgemeine PersonalsachbearbeitungFührung und Verwaltung
von Arbeitsverträgen und Zeugnissen Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in personalrelevanten Fragestellungen Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen Verwaltung der Mitarbeiterdaten Unterstützung
von Arbeitsverträgen und Zeugnissen Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in personalrelevanten Fragestellungen Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen Verwaltung der Mitarbeiterdaten Unterstützung
für die Funktion Sie steigern die Lernkultur durch Entwicklung sozialer und informeller Lernangebote und Verwaltung / Nachbereitung des Angebots Sie führen Nachhalten und Auswerten von Lernangeboten und deren