Disziplinarische, fachliche und organisatorische Führung des FM-Pools sowie externer Partner Leitung des Gebäude- und Betreibermanagements sowie Instandhaltungscontrolling im Rahmen der Betreiberverpflichtung Führung der Gewerke Winterdienst, Wildkrautbeseitigung, Glas- und Fassaden-reinigung sowie Unterhaltsreinigung der Verwaltung Betreuung, Konzipierung, und Weiterentwicklung der Schließanlagen Steuerung von Wartungs- und Instandsetzungsaufgaben in allen Gewerken der baulichen Infrastruktur und zum Teil der Gebäudetechnik Sicherstellung des technischen Betriebs unter Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften und Richtlinien Planung und Betreuung umfangreicher Sanierungsmaßnahmen in der Kostengruppe DIN 276 Kostengruppe 300 Führen des Beschaffungsprozesses, Anforderung, Leistungsfeststellung Erstellung von Preis-Mengenmatrizen sowie von Leistungsbeschreibungen, Vertragsvorbereitung im Rahmen von Ausschreibungen Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-Studium, vorzugsweise im Bereich Bauwesen, Architektur oder Facility-Management Fundierte Erfahrungen in einer vergleichbaren Position Umfangreiche Kenntnisse im Hochbau und im Projektmanagement, sehr gutes kaufmännisches und technisches Verständnis Erfahrung in der Leitung von Teams und Projekten Hohes Qualitäts-, Sicherheits- und Kostenbewusstsein Verhandlungssicheres und kommunikationsstarkes Auftreten Fundierte Kenntnisse der HOAI, DIN, VOB, VDMA, DGUV etc.
C1) WAS SIE ERWARTET Wertschätzende Zusammenarbeit im Team Bewohneraufnahme und Administration Heimkostenabrechnung, Schriftverkehr mit Kostenträgern, Überwachen der Forderungen und Mahnwesen Verwaltung der Barbeträge und Wirtschaftskasse Unterstützung der Einrichtungsleitung bei administrativen Aufgaben Vertretung der Einrichtungsleitung bei Abwesenheit INTERESSE GEWECKT?
Während Deiner Ausbildung lernst Du nach und nach alle Fachabteilungen des Großhandelsbetriebes kennen – vom Lager über die Logistik bis hin zu den einzelnen Abteilungen der Verwaltung. Die Verwaltung umfasst dabei die Bereiche Telefonverkauf, Verkaufsinnendienst, Disposition, Export, Großküchentechnik und Außendienst.
Ort: Kerpen Vertragsart: Festanstellung beim Kunden Bruttojahresgehalt: 60.000 bis 70.000 EUR (je nach Qualifikation) Arbeitszeitmodell: Vollzeit Branche: Informationstechnologie Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Mandanten, einen etablierten IT-Dienstleiste r, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Kerpen die ideale Besetzung für die Position: IT-Systemadministrator (m/w/d) – Microsoft Exchange Ihre Aufgaben: Verwaltung von Benutzerkonten und Exchange-Diensten sowie Einführung und Umsetzung von Sicherheitsrichtlinien (z. B. SPF, DKIM, DMARC) Analyse und Lösung von IT-Problemen , inklusive 2nd- und 3rd-Level-Support Kundensupport für Outlook-Clients und Add-Ins sowie Pflege von Dokumentationen und Konzepten Planung und Durchführung von Backups, Wiederherstellungen, Installationen, Updates und Migrationen Mitwirkung an der Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Ausbildung als Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d) bzw. eine vergleichbar erworbene Praxiserfahrung Erste Erfahrungen mit Microsoft Exchange-Infrastrukturen sowie Microsoft Windows-Systemumgebungen und deren Updates Kenntnisse im Bereich Clustering und relevanten Netzwerktechnologien (z.B.
Aufbau, Konfiguration und laufender Betrieb von Windows- und Linux-Serversystemen Administration und Weiterentwicklung der Microsoft-Serverumgebung (Exchange Server, Active Directory) Pflege und Verwaltung von Benutzerkonten inkl. Rollen- und Berechtigungskonzepten Installation, Konfiguration und Wartung von Windows-Client-Arbeitsplätzen Einrichtung, Betrieb und Überwachung von Virtualisierungsumgebungen Planung, Durchführung und Kontrolle von Backup- und Wiederherstellungsprozessen für Server und virtuelle Maschinen Überwachung der System- und Netzwerkinfrastruktur sowie Analyse und Behebung von Störungen Automatisierung wiederkehrender administrativer Aufgaben zur Effizienzsteigerung Umsetzung, Überwachung und Weiterentwicklung von IT-Sicherheitsrichtlinien sowie Patch- und Update-Management Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Umfeld oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Praxiserfahrung in der Administration von Windows-Servern sowie Microsoft Exchange Kenntnisse in der Arbeit mit Virtualisierungstechnologien wie VMware und Hyper-V Grundlegendes Verständnis von Netzwerktechnologien (u.a.
Sachbearbeiter (m/w/d) Logistik | Gefahrgutmanagement & Prozessverständnis Ihre Vorteile: Anspruchsvolle Tätigkeit in einem sicherheitsrelevanten und spannenden Logistikumfeld Strukturierte Einarbeitung in Systeme und Abläufe – mit Fokus auf persönlichem Wissensaufbau 39-Stunden-Woche und geregelte Arbeitszeiten in Tagschicht 30 Tage Urlaub – plus Wertschätzung und Vertrauen als feste Bestandteile der Unternehmenskultur Firmenrad-Leasing und Mitarbeiter-Benefitprogramme Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien Ein Unternehmen, das auf Verlässlichkeit, Menschlichkeit und Weiterentwicklung setzt Ihre Aufgaben: Eigenständige Bearbeitung und Steuerung von Kundenaufträgen, Reklamationen und Bestandsanpassungen Intensive Einarbeitung in die interne Warenwirtschaftssoftware mit dem Ziel, Abläufe systematisch und ganzheitlich zu verstehen Schnittstellenkommunikation zwischen Kunden, Lager, Disposition und Verwaltung Analyse logistischer Abläufe, Identifikation von Prozessabweichungen und Erarbeitung reibungsloser Lösungen Unterstützung und Wissensaustausch im Team durch klare, verständliche Erklärungen und Dokumentationen Mitgestaltung sicherheitsrelevanter Arbeitsprozesse im Umgang mit Gefahrstofflogistik Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Ausgeprägtes analytisches und logisches Verständnis – Freude am Erkennen, Durchdringen und Erklären komplexer Abläufe Verantwortungsbewusste, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Idealerweise erste Erfahrung in Logistik, Spedition, Chemie oder Gefahrgut-Umfeld – entscheidend sind Lernwille und Verständnis Wunsch nach langfristiger, stabiler Beschäftigung mit Entwicklungsperspektive kununu Score / BS Cüsters: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: "Durch BS Cüsters zu meinem Traumjob" (Bewerber Kundenservice - September 2021) Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Sachbearbeiter (m/w/d) Logistik in Düsseldorf und Umgebung!
Entwicklung und Umsetzung einer Strategie für KI-Lösungen im Einklang mit den Geschäftszielen des Unternehmens Verantwortung für den technischen Teil der Geschäftsentwicklung im Bereich KI-Lösungen Fachliche Führung und Anleitung des Teams für KI- und Cloud-Lösungen Präsentation und Verkauf von KI- und Cloud-Lösungen als technischer Vertriebsleiter Überwachung der Konzeption, Entwicklung und Implementierung von KI- und Cloud-basierten Anwendungen Leitung funktionsübergreifender Teams zur erfolgreichen Durchführung von KI- und Cloud-Projekten Pflege und Verwaltung von Beziehungen zu Cloud-Service-Anbietern und Technologiepartnern Kontinuierliche Weiterbildung über aktuelle Branchentrends und technologische Fortschritte in den Bereichen KI und Cloud Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutzvorgaben und bewährten Verfahren Hervorragende kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten Ausgeprägte Führungs- und Teammanagementkompetenzen Nachweisbare Erfahrung in der Leitung von KI- und Cloud-Projekten Erfolgreiche technische Leitung von Projekten mit Millionenbudgets in relevanten Branchen Tiefgehende Fachkenntnisse in KI-Technologien und Algorithmen des maschinellen Lernens Fundierte Erfahrung mit Cloud-Plattformen wie AWS, Azure oder Google Cloud Fortgeschrittenes Wissen über DevOps-, DevSecOps- und MLOps-Methoden Sicherer Umgang mit CI/CD-Technologien Starke Problemlösungsfähigkeiten und Belastbarkeit unter Druck Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Projekte bei namhaften Kunden Möglichkeit zur Weiterbildung und Zertifizierung Flexible Arbeitszeiten und Remote-Option Ein dynamisches und hochqualifiziertes Team Ihr Kontakt Ansprechpartner Mirela Pejcic Referenznummer 822979/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: mirela.pejcic@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege Verwaltung, Optimierung und Überwachung von SQL-Datenbanken zur Sicherstellung einer hohen Verfügbarkeit und Leistung Entwicklung, Implementierung und Weiterentwicklung von Datenbanklösungen zur Unterstützung und Integration von ERP-Systemen Durchführung komplexer Datenbankabfragen, Analysen und Auswertungen zur Unterstützung strategischer Geschäftsentscheidungen Erfahrung im Umgang mit Veam, Sicherstellung von Datenintegrität, Datenschutz und -sicherheit, inklusive regelmäßiger Backups, Wartungsarbeiten Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen, Datenbankhandbücher sowie Unterstützung bei technischen Konzepten Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsingenieurwesen (oder eine vergleichbare Qualifikation) Fundierte Berufserfahrung im Datenbankmanagement, insbesondere im Umgang mit SQL-Datenbanken und ERP-Systemen Fundierte Kenntnisse in SQL (inkl. komplexer Abfragen, Stored Procedures, Trigger) sowie praktische Erfahrung mit ERP-Systemen wie Infor, SAP, Oracle oder Microsoft Dynamics Sicherer Umgang mit C# sowie Kenntnis verschiedener Entwicklungsumgebungen Veeam: Erfahrung in Datenbankoptimierung, -sicherheit und Backup-/Recovery-Konzepten unter Nutzung von Veeam Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche Eine übertarifliche Bezahlung Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenanzahl Sicherheit durch den fairen Tarifvertrag des DGB/GVP Überstundenausgleich Gehaltsinformationen 55.000 Euro bis 70.000 Euro je nach Qualifikation und Erfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Nina Wörle Referenznummer 862359/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: nina.woerle@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
DIES SIND IHRE AUFGABEN: In dieser Position sind Sie für die Steuerung und Sicherstellung der systemischen Prozessabwicklung im Bereich Domestic Distribution verantwortlich.Dazu gehören unter anderem die Pflege und Verwaltung von lager- und materialbezogenen Stammdaten sowie chargenbezogenen Informationen im SAP-System.Sie überwachen das Liefermonitoring und steuern das Tagesgeschäft, um einen reibungslosen Lieferservice sicherzustellen.Eigenständig kontrollieren Sie Bestände und Schnittstellenprozesse, klären Abweichungen und buchen alle Bestandsbewegungen im System (außer Qualitätsbuchungen).Als Ansprechpartner/in für Teamleitung, Teilprozessleiter und Kommissionierer unterstützen Sie zudem den kaufmännischen Kundenservice.Darüber hinaus bearbeiten Sie Reklamationen, Abweichungen und Change Controls in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen.Sie verantworten das Reporting innerhalb der Domestic-Abwicklung, koordinieren spezielle Versandformen und stellen die Umsetzung der GxP- und HSE-Richtlinien sicher.
➡️ Ihre Aufgaben im Lagerbereich: Im Wareneingang und Warenausgang: Be- und Entladen von Transportfahrzeugen unter Einhaltung der Sicherheitsvorschriften Prüfung und Annahme eingehender Lieferungen Erfassung und Verwaltung von Beständen im Warenwirtschaftssystem (SAP) Durchführung regelmäßiger Wartungs- und Pflegearbeiten an Flurförderfahrzeugen ➡️ Ihr Profil / Ihre Stärken: Sie waren bereits im Lager tätig und sind ein erfahrener, verantwortungsbewusster Gabelstaplerfahrer.
Seit über 25 Jahren sieht sich die K-Plus Personalmanagement GmbH in der Mittler-Funktion zwischen den Bedürfnissen unserer Mitarbeiter (m/w/d) und dem Auftrag unserer Geschäftspartner in Industrie, Logistik und Verwaltung! Als ISO-zertifiziertes Unternehmen setzen wir auf Engagement und Know-How. Unsere Offenheit und der faire Umgang mit allen Beteiligten sind Grundlagen für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und für gute Arbeitsbedingungen.
Wir bringen Sie zusammen – mit Industrie, Handel, Handwerk, Logistik und kaufmännischer Verwaltung. Als mittelständisches, ISO-zertifiziertes Unternehmen arbeiten wir auf der Grundlage des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes mit dem GVP-Tarifvertrag.
Wir bringen Sie zusammen – mit Industrie, Handel, Handwerk, Logistik und kaufmännischer Verwaltung. Als mittelständisches, ISO-zertifiziertes Unternehmen arbeiten wir auf der Grundlage des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes mit dem GVP-Tarifvertrag.
Als Partner der heimischen Wirtschaft bringen wir Menschen auf Stellensuche mit Unternehmen in den Bereichen Industrie, Handwerk, Logistik und Verwaltung zusammen. Erst wenn es für beide Seiten "passt", sind wir zufrieden. Warum wir? Unser Angebot: Lohn AB 17,65 €/Stunde Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtgeld sowie Überstundenzuschlag Arbeitszeitkonto - Überstunden können ausbezahlt oder in Freizeit gewandelt werden Betriebliche Altersvorsorge (bAV) Schulung zum Flurfördermittelschein über uns - die Kosten hierfür übernehmen wir Bei uns erhalten Sie auch die jährliche Arbeitsschutzunterweisung für Gabelstaplerfahrer Ihr PLUS: Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern attraktive Angebote von starken Marken an - einlösbar in Online-Shops und Filialen, wie zum Beispiel bei Adidas, Apple, Asics, Puma, Samsung, Sky und Telekom.
Als Partner der heimischen Wirtschaft bringen wir Menschen auf Stellensuche mit Unternehmen in den Bereichen Industrie, Handwerk, Logistik und Verwaltung zusammen. Erst wenn es für beide Seiten "passt", sind wir zufrieden. Ihre Vorteile: Lohn: 15,00 €/Stunde + Nachtschichtzulage Urlaubsgeld / Weihnachtsgeld / Überstundenzuschlag / Lohn- und Gehaltsabschlag Arbeitszeitkonto - Überstunden können ausbezahlt oder in Freizeit gewandelt werden Betriebliche Altersvorsorge bieten wir Ihnen an Gesetzte Ziele: wohnortnahes Arbeiten Kurzer Informationsaustausch per App Auch wenn Sie nicht im gesamten Aufgabenbereich Praxis haben, wir freuen uns über Ihre Bewerbung.
Seit über 25 Jahren sieht sich die K-Plus Personalmanagement GmbH in der Mittler-Funktion zwischen den Bedürfnissen unserer Mitarbeiter (m/w/d) und dem Auftrag unserer Geschäftspartner in Industrie, Logistik und Verwaltung! Als ISO-zertifiziertes Unternehmen setzen wir auf Engagement und Know-How. Unsere Offenheit und der faire Umgang mit allen Beteiligten sind Grundlagen für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und für gute Arbeitsbedingungen.
Diesen Kunden unterstützen wir seit vielen Jahren erfolgreich mit qualifizierten Fachkräften aus den Bereichen Chemieproduktion, Instandhaltung, Verwaltung und IT. WIR BIETEN IHNEN Eine persönliche Betreuung in unserem Hause, welche Sie umfassend berät und Ihnen für jegliche Anliegen zur Verfügung steht Beste Arbeitsbedingungen in einem der größten deutschen Chemiekonzerne Eine geregelte Arbeitszeit von 37,5 Stunden Eine attraktive Entlohnung auf Basis des Chemietarifvertrages Jahressonderzahlungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie lukrative Zuschläge Bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr; Urlaubsgewährung schon innerhalb der Probezeit IHRE AUFGABEN Sie sind zuständig für allgemeine Lagerbewegungen mittels Gabelstapler im chemischen Umfeld Sie übernehmen die Kommissionierung der Ware im Lager und be- und entladen LKWs Sie sorgen für die ordnungsgemäße Einlagerung von Gütern Sie unterstützen bei Inventuren und Bestandskontrollen Sie dokumentieren die verschiedenen Lagerbewegungen IHR PROFIL Sie können bereits mehrjährige Berufserfahrung als Lagermitarbeiter / Lagermitarbeiterin, Gabelstaplerfahrer / Gabelstaplerfahrerin oder idealerweise als Fachlagerist / Fachlageristin vorweisen Sie sind im Besitz eines gültigen Staplerscheins Sie haben vorzugsweise bereits Erfahrung im Umgang mit Gefahrstoffen Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift IN NUR 2 MINUTEN ZU IHREM NEUEN JOB Nutzen Sie unser Online-Formular und laden Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (inklusive aussagekräftigen Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate, etc.) einfach hoch – ein Anschreiben ist nicht erforderlich.
Bestandsdifferenzen (Klärung von Systemschiefständen, Mindermengen etc.) Verwaltung von Artikeln mit Verfallsdatum (MHD) inkl. Aussonderung KANBAN-Abwicklung (Unterstützung der Disposition von DIN- und Normteilen) Erstellung von Bestellanforderungen in SAP Rechnungsprüfung von Dienstleistern mit anschließender Leistungserfassung in SAP Disposition und Beschaffung von Arbeitsschutzmitteln, Büroartikeln etc. über SRM Unterstützung des Key-Users und Mitwirkung bei Inventuren Stammdatenpflege (Korrektur bzw.
Ihre Aufgaben als Personalsachbearbeiter (m/w/d): Lohn- und Gehaltsabrechnung: Eigenverantwortliche Erstellung der Entgeltabrechnungen für einen festgelegten MitarbeiterkreisPersonalverwaltung: Pflege von Stammdaten, Verwaltung digitaler Akten sowie Erfassung von Abwesenheiten und Erstellung personalrelevanter DokumenteMitarbeiterbetreuung: Unterstützung der Belegschaft bei personalbezogenen Fragestellungen im laufenden BetriebBenefit-Management: Koordination und Administration von Mitarbeiter-Benefits (z.
Checke Bewertungen (Google) und überzeug dich selbst! Deine Tätigkeitsliste: Verwaltung der ein- und ausgehenden Waren Aufzeichnung aller Warenbewegungen Kontrolle von Lieferscheinen, Code-Nummern und Transportdokumenten Lagerverwaltung Sicherstellung von Unversehrtheit und fachgerechter Aufbewahrung der Waren im Lager Vorbereitung der Dokumente, die für den Warentransport erforderlich sind Erstellung der Inventarlisten Überwachung der Einlagerungsarbeiten Dein Inventar: Du bist eine ausgebildete Fachkraft für Lagerlogistik oder besitzt eine vergleichbare QualifikationKeine Ausbildung?
Kaufmännische Angestellte (m/w/d) Bestattungsinstitut - Vollzeit - Hannover Verwaltungs-Profis aufgepasst - Werde Teil des coolsten Teams in Deiner Region! Wir suchen aktuell im Auftrag der Wollny Personal GmbH eine motivierte kaufm.
Du übernimmst die fachliche Steuerung und Koordination eines externen Dienstleisters im SAP-Basisbetrieb Du entwickelst die SAP-Basisarchitektur weiter - sowohl für On-Premise-Systeme als auch für cloudnahe Komponenten Du verantwortest die Erstellung, Pflege und Optimierung von SAP-Berechtigungsrollen unter Einhaltung der geltenden Compliance-Vorgaben Du führst Berechtigungsprüfungen durch und unterstützt bei internen sowie externen Audits Du arbeitest eng mit Applikationsverantwortlichen und IT-Sicherheitsbeauftragten zusammen, um eine sichere und leistungsfähige Systemlandschaft zu gewährleisten Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation Du bringst fundierte Erfahrung in der SAP-Basisadministration sowie im Berechtigungswesen mit Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Erstellung und Verwaltung von SAP-Berechtigungsrollen Du hast Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister und in der Konzeption von IT-Architekturen Du kennst dich gut mit SAP-Systemlandschaften aus - insbesondere ECC, S/4HANA, Fiori und dem Solution Manager Du denkst analytisch, kommunizierst klar und arbeitest gerne im Team SAP-Zertifizierungen im Bereich Basis und/oder Berechtigungen sind von Vorteil Du verfügst über Deutschkenntnisse fließend (mindestens C1) und bringst gute Englischkenntnisse mit - Deutsch ist die Hauptarbeitssprache Flexible Gestaltung des Arbeitsalltags (37-Stunden-Woche, Teilzeitmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Führen von Zeitkonten, mobiles Arbeiten) 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
Hays Healthcare besetzt deutschlandweit Vakanzen in Krankenhäusern, Kliniken und medizinischen Versorgungszentren. Im ärztlichen Bereich, in der Pflege wie auch in der Verwaltung vermitteln wir Kandidatinnen und Kandidaten temporär in befristete Festanstellung oder in Arbeitnehmerüberlassung sowie dauerhaft in unbefristete Festanstellung.
Planung, Design und Aufbau moderner Netzwerkstrukturen (LAN/WLAN, Routing, Switching, VPN) Umsetzung von Netzsegmentierung (VLAN/ACL), QoS-Strategien und Redundanzen Administration von Windows- und Linux-Serverlandschaften Betreuung von Active Directory, Virtualisierung (VMware/Hyper-V) und Data-Core Planung, Ausleuchtung und Betrieb professioneller WLAN-Netze Einsatz von ARUBA Central und Ekahau für Analyse und Betrieb Proaktives Monitoring und 2nd/3rd-Level-Troubleshooting komplexer Störungen Ursachenanalyse und nachhaltige Problemlösung mit Fokus auf Stabilität und Security Erstellung präziser Projekt- und Systemdokumentationen Fachliche Beratung und enge Zusammenarbeit mit Projektleitung und Vertrieb Abgeschlossene IT-Ausbildung, IT-Studium oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in Netzwerkadministration (Switching, Routing, VLAN) Know-how im professionellen WLAN-Management und Access-Point-Konzepten Erfahrung in Windows-Server, AD-Verwaltung und VMware/Hyper-V Analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Hoher Qualitätsanspruch und ausgeprägte Serviceorientierung Sicheres, kommunikatives Auftreten im Kundenkontakt Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Flexibilität und Bereitschaft für wechselnde Kundenumfelder, Führerschein Klasse B Lernbereitschaft und Motivation für Hersteller-Schulungen (z.B.
Ihre Tätigkeiten als Speditionskaufmann (m/w/d) in Bad Oeynhausen: Verantwortliche Planung und Organisation der Abfall-Sammellogistik in direkter Abstimmung mit der Geschäftsleitung Umsetzung und Betrieb einer Tourenplanung und -verwaltung Operativer Betrieb der Logistikdienstleistung Weiterentwicklung, Einführung, Handhabung und Abwicklung ITgestützter, tlws. kundenspezifischer Logistik- und Materialwirtschaft Ihr Profil als Speditionskaufmann (m/w/d) in Bad Oeynhausen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, wie z.
Kommunikation mit Eigentümern, Behörden und Mietern für eine reibungslose Verwaltung. Durchführung von Wohnungsabnahmen und -übergaben sowie Dokumentation von Mängeln. Beauftragung von Kleinreparaturen und Instandhaltungsmaßnahmen, Einholung von Angeboten und Überwachung der Durchführung.
Unterstützung der Geschäftsleitung bei Disziplinarverfahren Allgemeine Gesprächsprotokollierung aller Mitarbeiterrelevanten Meetings Lohn- und Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und Zeiterfassung Verwaltung aller softwarebezogenen Aufgaben, insbesondere Stellenwechsel, Urlaub, personenbezogene Daten, Wochenendarbeit usw. Abwicklung aller Prozesse im Zusammenhang mit Personalabgängen Unterstützung bei Mitarbeiterentwicklungsprogrammen Vorbereitung/ Teilnahme an Halbjahres- und Jahresendsitzungen Teilnahme an Veranstaltungen des HR-Netzwerks Enger Austausch mit den Geschäftsführern über alle Mitarbeiter- und Organisationsanforderungen Ansprechpartner in Bezug auf alle arbeitsrechtlichen Belange für den HR Manager in London IHR PROFIL Erfahrungen im Personalbereich, idealerweise als HR Advisor Abgeschlossenes Bachelorstudium oder ein gleichwertiger Abschluss Gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts Ausgeprägte Erfahrung im Rekrutierungsbereich Vorzugsweise Erfahrung mit der Plattform Workday Hohe Anpassungsfähigkeit in Bezug auf neue Geschäftsanforderungen, Bedingungen und Arbeitsaufgaben Entscheidungsfähigkeit sowie die Fähigkeit gute Arbeitsbeziehungen auf allen Ebenen zu pflegen Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten Ausgezeichnete Organisationsfähigkeiten Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift IHRE VORTEILE Wir behandeln Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job Wir ermöglichen Ihnen den Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen) Wir verfügen über eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen Wir führen mit Ihnen ein persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Vorstellungsgespräches beim Unternehmen Wir ermöglichen Ihnen persönliche Kontakte zu Entscheidern und geben Ihnen hilfreiche Informationen Wir beraten Sie zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers Unsere Leistung ist absolut kostenlos für Sie als Bewerber (m/w/d) Werden Sie aktiv!
Du übernimmst die fachliche Steuerung und Koordination eines externen Dienstleisters im SAP-Basisbetrieb Du entwickelst die SAP-Basisarchitektur weiter - sowohl für On-Premise-Systeme als auch für cloudnahe Komponenten Du verantwortest die Erstellung, Pflege und Optimierung von SAP-Berechtigungsrollen unter Einhaltung der geltenden Compliance-Vorgaben Du führst Berechtigungsprüfungen durch und unterstützt bei internen sowie externen Audits Du arbeitest eng mit Applikationsverantwortlichen und IT-Sicherheitsbeauftragten zusammen, um eine sichere und leistungsfähige Systemlandschaft zu gewährleisten Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation Du bringst fundierte Erfahrung in der SAP-Basisadministration sowie im Berechtigungswesen mit Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Erstellung und Verwaltung von SAP-Berechtigungsrollen Du hast Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister und in der Konzeption von IT-Architekturen Du kennst dich gut mit SAP-Systemlandschaften aus - insbesondere ECC, S/4HANA, Fiori und dem Solution Manager Du denkst analytisch, kommunizierst klar und arbeitest gerne im Team SAP-Zertifizierungen im Bereich Basis und/oder Berechtigungen sind von Vorteil Du verfügst über Deutschkenntnisse fließend (mindestens C1) und bringst gute Englischkenntnisse mit - Deutsch ist die Hauptarbeitssprache Flexible Gestaltung des Arbeitsalltags (37-Stunden-Woche, Teilzeitmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Führen von Zeitkonten, mobiles Arbeiten) 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
Systembetrieb und Optimierung: Administration und Weiterentwicklung der Windows-ServerumgebungVirtualisierung: Implementierung und Betreuung virtualisierter Systeme auf Basis von VMware vSphereEndpoint-Management: Verwaltung und Automatisierung von Clients über Baramundi und Microsoft IntuneCloud & Collaboration: Integration und Betrieb von M365, Azure/Entra sowie Microsoft TeamsProjektarbeit: Mitwirkung an IT-Projekten zur Modernisierung und Skalierung der InfrastrukturSupport: Bearbeitung komplexer Anfragen im 2nd- und 3rd-Level-Support Abgeschlossene IT-Ausbildung oder Studium sowie fundierte Berufserfahrung in der SystemadministrationFundierte Kenntnisse in Windows-Server, Active Directory, Gruppenrichtlinien und PowerShellErfahrung mit M365, Azure/Entra, Intune sowie Citrix-UmgebungenPraxis in Virtualisierungstechnologien (VMware vSphere) und automatisierter SoftwareverteilungVertraut mit ITIL-Prozessen und Incident-/Request-ManagementAnalytische Denkweise, strukturierte Arbeitsweise und hohe ServiceorientierungKommunikationsstärke und Teamfähigkeit für die Zusammenarbeit mit Fachbereichen Verantwortungsvolle Tätigkeit mit direktem Beitrag zur digitalen Transformation im GesundheitswesenIndividuelle Weiterbildung und ZertifizierungsmöglichkeitenZuschuss zum Deutschlandticket und Shuttle-ServiceMitarbeiterparkplätze, Jobrad-Leasing, Betriebsrestaurant30 Tage Urlaub und SonderurlaubstageGesundheitsangebote und Mental Health Coaching Gehaltsinformationen Attraktive SozialleistungenAttraktive, leistungsorientierte Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Tobias Fleßner Referenznummer 855352/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: tobias.flessner@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Vertretung der Personalbereichsleitung und Mitwirkung im erweiterten Führungskreis Fachliche und disziplinarische Führung des HR-Teams sowie Steuerung zentraler Personalprozesse Bearbeitung anspruchsvoller personalrechtlicher Themen von der Eingruppierung bis zur KündigungWeiterentwicklung und Dokumentation von HR-Prozessen, Stellenprofilen sowie internen StandardsErstellung von Berichten, Statistiken und Entscheidungsvorlagen für die LeitungsebeneVertrauensvolle Zusammenarbeit mit den BeteiligungsgremienBeratung der Führungskräfte in arbeits- und tarifrechtlichen FragenBetreuung spezieller Beschäftigtengruppen zu Fragen der Eingruppierung, Vergütung oder ZeitkontenMitwirkung an Projekten, an der Digitalisierung im HR sowie Maßnahmen zur Personalgewinnung und -bindung Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (BWL, Öffentliche Verwaltung, Verwaltungswissenschaften oder vergleichbar)Idealerweise mit Erfahrung im öffentlichen Dienst Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (besonders TV-L, Beamten- und Sozialversicherungsrecht) Sichere Anwendung der MS-Office-Produkte und Routine im Umgang mit digitalen Tools Empathie und Dienstleistungsmentalität im Kontakt mit den MitarbeitendenHohe Kommunikations- und TeamfähigkeitStrukturierter, eigenständiger Arbeitsstil Unbefristete Festanstellung in Teilzeit (28 Std/Wo)Attraktive Vergütung nach TV-L Berlin Betriebliche AltersvorsorgeZentrale Lage und gute Verkehrsanbindung Vielfältige Gesundheitsangebote Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit tageweise mobil zu arbeiten Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 58.000 € brutto p.a.
Mein Arbeitgeber Unser Mandat ist ein Anbieter für Kommunikationsinfrastruktur für die öffentliche Verwaltung. Hier treffen Fachexperten auf höchsten Niveau aufeinander, um eine hochsicherere Infrastruktur zu betreibenSie werden direkt und unbefristet bei dem Unternehmen angestellt Übernahme der Betriebsverantwortung für technische Dienste und Delivery Services auf interner sowie externer BetriebsebeneBearbeitung von Kundenanforderungen inklusive Angebotserstellung, Vertragsmanagement und Ausarbeitung von LeistungsvereinbarungenKoordination und Steuerung der zuständigen Fachbereiche zur Sicherstellung der Servicebereitstellung sowie Management von Major IncidentsVerantwortung für das Service Management, insbesondere Service Catalogue Management, Service Design und Service Level ManagementDefinition, Überwachung und Einhaltung von SLAs sowie Sicherstellung der vertraglich vereinbarten ServiceleistungenStrategische Weiterentwicklung von Themenfeldern und Trends im Bereich Service Operations mit dem Ziel der kontinuierlichen Verbesserung der Kundenzufriedenheit Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, eine vergleichbare akademische Qualifikation oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit entsprechender BerufserfahrungFundierte Erfahrung im Service Delivery Management, insbesondere in der Koordination komplexer Servicebetriebe und der Steuerung externer DienstleisterPraxiserprobte Kenntnisse im Projekt- und ProzessmanagementSicherer Umgang mit ITIL-basierten Servicemanagement-MethodenVerhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftAusgeprägte strukturierte, eigenverantwortliche und kundenorientierte Arbeitsweise Die Möglichkeit zu Home OfficeEine hochmoderne SystemlandschaftIndividuelle WeiterbildungsmöglichkeitenModerner Standort in zentraler LageBetriebliche AltersvorsorgeFlache HierarchienEin krisensicheres ArbeitsumfeldFamilien-Service-Unterstützung durch unterstützende Maßnahmen bei der Kinderbetreuung und der Pflege von Angehörigen Gehaltsinformationen Das Gehalt für diese Position beläuft sich auf bis zu 100.000 Euro p.a.
Hays Healthcare besetzt deutschlandweit Vakanzen in Krankenhäusern, Kliniken und medizinischen Versorgungszentren. Im ärztlichen Bereich, in der Pflege wie auch in der Verwaltung vermitteln wir Kandidatinnen und Kandidaten temporär in befristete Festanstellung oder in Arbeitnehmerüberlassung sowie dauerhaft in unbefristete Festanstellung.
Administration, Betrieb und Weiterentwicklung der Microsoft 365 UmgebungBetreuung und Härtung der Active Directory Infrastruktur, inklusive Umsetzung eines AD-Tiering-ModellsPlanung, Test und Implementierung von Software-Updates, Patches und SicherheitsrichtlinienEinrichtung, Konfiguration und Monitoring von Windows-Servern sowie den zugehörigen Diensten (DNS, DHCP, Backup, Archivierung)Einführung und Betrieb von Microsoft Intune / Mobile Device Management (MDM)Unterstützung bei Tenant-Migrationen (Identity, Devices, Applikationen)Einsatz und Verwaltung von Privileged Identity Management (PIM) zur rollenbasierten BerechtigungsverwaltungMitarbeit bei der Einführung neuer Software-Lösungen und ApplikationenDokumentation der Systemlandschaft sowie Erstellung von technischen BetriebsanweisungenSupport im Rahmen des 2nd/3rd-Level inkl.
Entwicklung, Anpassung und Weiterentwicklung interner Lösungen zur automatisierten Bereitstellung von Systemen, Anwendungen und GerätekonfigurationenKonzeption, Planung und Umsetzung von Struktur- und Migrationsvorhaben innerhalb bestehender IT-UmgebungenVerteilung sowie Administration zentraler Office- und Arbeitsplatzsoftware sowie Betreuung moderner Client-SystemeUnterstützung im täglichen Betrieb von Server- und Backend-Infrastrukturen, inklusive grundlegender Verwaltung von Benutzer-, Datei- und DruckdienstenVorbereitung, Durchführung und Nachbereitung technischer Tests im Rahmen von Rollouts – in enger Abstimmung mit internen Bereichen und externen PartnernAnalyse, Bearbeitung und Eskalation von Störungen im Rahmen des Second-Level-Supports für Endgeräte-InfrastrukturenMitwirkung bei der Diagnose und Behebung von Netzwerkproblemen im Umfeld grundlegender Netzwerk- und AdressierungsmechanismenUnterstützung von Mitarbeitenden an verschiedenen Standorten bei anfallenden IT-Fragestellungen Umfangreiche praktische Erfahrung im Einsatz von Lösungen zur automatisierten Softwarebereitstellung sowie im Umgang mit vergleichbaren Verteil- und ManagementwerkzeugenFundierte Kenntnisse aktueller Client-Betriebssysteme und routinierter Umgang mit deren Einführung, Aktualisierung und MigrationsprozessenSicheres Verständnis zentraler Server- und Verzeichnisdienste inklusive Verwaltungsrichtlinien und BasisadministrationKompetenter Umgang mit modernen Kollaborations- und Produktivitätssuiten sowie deren Bereitstellung für EndanwenderSolide bis vertiefte Kenntnisse grundlegender Netzwerkmechanismen und -komponenten, einschließlich Adressierung, Namensauflösung, Segmentierung und RoutingUmfangreiche Erfahrung im Second-Level-Support sowie in der Zusammenarbeit mit verteilten oder internationalen TeamsPraxis in der Planung, Koordination und Durchführung von Projekten und Rollouts innerhalb komplexer IT-Landschaften Offene Fehler- und LernkulturTeamarbeit auf allen Ebenen und StandortenHier wird viel Wert gelegt auf persönliches und berufliches WachstumVerbindliche Nachhaltigkeitsziele als Philosophie Gehaltsinformationen Nach Erfahrung und Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Felix Maier Referenznummer 864114/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: felix.maier@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ihre Aufgaben Freundliche, kompetente und professionelle Kommunikation mit Patient*innen und Zuweisenden am Telefon Strukturierte Erfassung eingehender Anliegen sowie fachlich fundierte Zuordnung zur zuständigen Ambulanz oder zum entsprechenden Fachbereich Eigenständige Organisation, Koordination und Dokumentation eingehender telefonischer Anfragen Terminmanagement für die Zentralambulanz unter Berücksichtigung festgelegter Abläufe und medizinischer Rahmenbedingungen Bearbeitung und Dokumentation von Anrufbeantworter-Nachrichten Koordination und Bearbeitung eingehender E-Mails über den zentralen Mailaccount Versand von Fragebögen sowie Pflege und Verwaltung von Wartelisten Enge Zusammenarbeit mit medizinischen und administrativen Bereichen der Zentralambulanz Mitarbeit in weiteren MFA-typischen Einsatzbereichen der Zentralambulanz (z.
Hier startet dein nächstes Level: Unterstützung im Wareneingang und Warenausgang sowie Kontrolle, Lagerung und Verwaltung der WarenbeständeMitarbeit bei der Bestandsverwaltung zur Sicherstellung eines reibungslosen Lager- und ProduktionsablaufsTransport und Bereitstellung von Roh- und Halbfertigwaren für die ProduktionDurchführung von Wareneingangskontrollen zur Sicherstellung der QualitätsstandardsUnterstützung bei Inventuren und bei der Dokumentation der Bestände Deine Stärken auf einen Blick: Du hast eine Ausbildung als Fachlagerist, Fachkraft für Lagerwirtschaft oder eine ähnliche QualifikationErste Erfahrungen in den oben genannten Tätigkeiten hast du bereits gesammeltGrundkenntnisse im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen sind vorhanden, wodurch du Lagerprozesse und Bestandskontrollen routiniert unterstützen kannstDu hast einen Staplerschein sowie FahrpraxisBereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtsystem bringst du mitKeine halben Sachen jetzt Vollgas geben!
Hier startet dein nächstes Level: Unterstützung im Wareneingang und Warenausgang sowie Kontrolle, Lagerung und Verwaltung der WarenbeständeMitarbeit bei der Bestandsverwaltung zur Sicherstellung eines reibungslosen Lager- und ProduktionsablaufsTransport und Bereitstellung von Roh- und Halbfertigwaren für die ProduktionDurchführung von Wareneingangskontrollen zur Sicherstellung der QualitätsstandardsUnterstützung bei Inventuren und bei der Dokumentation der Bestände Deine Stärken auf einen Blick: Du hast eine Ausbildung als Fachlagerist, Fachkraft für Lagerwirtschaft oder eine ähnliche QualifikationErste Erfahrungen in den oben genannten Tätigkeiten hast du bereits gesammeltGrundkenntnisse im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen sind vorhanden, wodurch du Lagerprozesse und Bestandskontrollen routiniert unterstützen kannstDu hast einen Staplerschein sowie FahrpraxisBereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtsystem bringst du mitKeine halben Sachen jetzt Vollgas geben!
Wir bringen Sie zusammen – mit Industrie, Handel, Handwerk, Logistik und kaufmännischer Verwaltung. Als mittelständisches, ISO-zertifiziertes Unternehmen arbeiten wir auf der Grundlage des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes mit dem GVP-Tarifvertrag.
Unsere Mitarbeiter (m/w/d) und langjährigen Kooperationspartner aus Industrie, Handwerk, Logistik und Verwaltung vertrauen auf unsere Erfahrungen und schätzen unseren persönlichen Service. Zu Recht erwarten Sie bei der Stellensuche mehr als nur einen Job!
SAP) Be- und Entladen von LKW Verpacken und Versandvorbereitung der Waren für den Ausgang Koordination und Abwicklung des Warenausgangs, inklusive Versanddokumentation und Organisation von Transporten Kontrolle der Bestände und Durchführung von Bestandsaufnahmen im Lager Pflege und Verwaltung von Lagerplätzen, um eine effiziente und ordnungsgemäße Lagerhaltung zu gewährleisten Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik, Spedition z.
Das dürfen Sie von uns erwarten: kostenlose persönliche und individuelle Betreuung sorgfältige Vorbereitung und Unterstützung während des gesamten Vermittlungsprozesses übertarifliche Entlohnung Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Einen langfristigen Einsatz mit Option anschließender Festanstellung Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr betriebliches Gesundheitsmanagement an Ihren Wünschen orientierte aktive Suche nach Ihrer neuen Position Zugang zu unserem zukunftsweisenden Kunden-netzwerken Ihre Aufgaben: Direkter Ansprechpartner für Exportkunden und Customer Service Desk Erstellung, Verwaltung und Bearbeitung von Kundenaufträgen sowie Auskunftserteilung Aktive Kommunikation aller exportauftragsbezogenen Fragen und Verwaltung sowie Prüfung der Intercompany-Bestellungen Enger Austausch mit internen Networkplannern Manuelle Transporterstellung durchführen Beständiger Kontakt mit den Spediteuren und dem Lager Prüfen und Genehmigen/Ablehnen von logistischen Exportrechnungen Verwaltung der Versanddokumente Versenden der Versanddokumente sowie Bearbeitung der Exportdokumente gemäß den Customs-Regeln Ihr Profil: Eine Ausbildung Kauffrau /-mann für Spedition und Logistikdienstleistung oder Industriekauffrau /-mann Praxiswissen im Zoll, Ex- und Import Umgang mit MS Office sowie SAP-Kenntnissen (SAP Oasis) Organisatorische Fähigkeiten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Um das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz einzuhalten, verwenden wir die männliche Form für bestimmte Berufsbezeichnungen nur zur besseren Lesbarkeit.
Wir bringen Sie zusammen – mit Industrie, Handel, Handwerk, Logistik und kaufmännischer Verwaltung. Als mittelständisches, ISO-zertifiziertes Unternehmen arbeiten wir auf der Grundlage des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes mit dem GVP-Tarifvertrag.
Ihre Aufgaben: Zuständigkeit für den Versand sowie die sichere und vorschriftsmäßige Verpackung von GefahrgutOrdnungsgemäße Kennzeichnung der Versandstücke entsprechend der geltenden Gefahrgutvorschriften Erstellung, Prüfung und Freigabe von Gefahrgut- und Transportdokumenten Bearbeitung und Abwicklung von Versandaufträgen im ERP-System Verwaltung und Überwachung der Lagerbestände von Verpackungs- und Versandmaterialien Das zeichnet Sie aus: Eine abgeschlossene Ausbildung aus dem Bereich Logistik oder Spedition Erfahrung in der Abwicklung von VersandprozessenGültiger Gefahrgutschein (ADR-Schein) ist zwingend erforderlich Sicherer und routinierter Umgang mit EDV-Anwendungen sowie den gängigen Office- und Büroprogrammen SAP Kenntnisse sind wünschenswert Idealerweise eine gültige Fahrerlaubnis für Flurförderzeuge Teamorientierte, flexible und selbstständige Arbeitsweise mit hoher Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit sowie ein ausgeprägtes Zahlenverständnis Sind Sie bereit für etwas Neues?
Dokumentation Betrieb, Optimierung und Automatisierung einer gewachsenen Windows-AD-Clientlandschaft (GPO, Lifecycle-Management, Rollouts); Erstellung der zugehörigen Dokumentation; Support im 1st & 2nd Level. Verwaltung der Private-Cloud-Umgebung (on-prem), Anwenderdokumentation sowie Berechtigungs- und Delegationsmanagement Konzeption und Sicherheitsmaßnahmen für den Clientbereich (Firewalls, NAC, Zertifikate, AV, Härtung, 2FA, Softwaremanagement) Selbstständige Erstellung und Pflege von IT-Dokumentationen (Pflicht-, Notfall-, Berechtigungs-, Betriebsdokus); bevorzugt mit Dokusnap; Arbeiten nach BSI- und DSGVO-Standards Erstellung audiovisueller Anleitungen mit KI-Tools; Aufbereitung im Intranet/Wiki; regelmäßige Audits sowie Bedarfsermittlung, Einführung und Schulung neuer Technologien Abgeschlossenes IT-Studium oder vergleichbarer technischer Abschluss Ausgeprägte Erfahrung in komplexer IT-Dokumentation sowie strukturierter Aufbereitung großer, heterogener Datenmengen Sehr gute Kenntnisse in Active Directory, Windows-Serverdiensten, Client-Management, NAC (z.B.
Zu deinen Aufgaben zählt auch das Management von Tankkarten sowie die Datenpflege der Fahrzeugakten von circa 150 LKW und PKW. Du koordinierst Reinigung, Verwaltung und Ausgabe unserer Fahrzeuge. Du bist im Austausch mit regionalen Werkstätten und terminierst die Fahrzeugwartungen und Reparaturen.
Administration, Betrieb und Weiterentwicklung der Microsoft 365 Umgebung Betreuung und Härtung der Active Directory Infrastruktur, inklusive Umsetzung eines AD-Tiering-Modells Planung, Test und Implementierung von Software-Updates, Patches und Sicherheitsrichtlinien Einrichtung, Konfiguration und Monitoring von Windows-Servern sowie den zugehörigen Diensten (DNS, DHCP, Backup, Archivierung) Einführung und Betrieb von Microsoft Intune / Mobile Device Management (MDM) Unterstützung bei Tenant-Migrationen (Identity, Devices, Applikationen) Einsatz und Verwaltung von Privileged Identity Management (PIM) zur rollenbasierten Berechtigungsverwaltung Mitarbeit bei der Einführung neuer Software-Lösungen und Applikationen Dokumentation der Systemlandschaft sowie Erstellung von technischen Betriebsanweisungen Support im Rahmen des 2nd/3rd-Level inkl.
Entwicklung, Anpassung und Weiterentwicklung interner Lösungen zur automatisierten Bereitstellung von Systemen, Anwendungen und Gerätekonfigurationen Konzeption, Planung und Umsetzung von Struktur- und Migrationsvorhaben innerhalb bestehender IT-Umgebungen Verteilung sowie Administration zentraler Office- und Arbeitsplatzsoftware sowie Betreuung moderner Client-Systeme Unterstützung im täglichen Betrieb von Server- und Backend-Infrastrukturen, inklusive grundlegender Verwaltung von Benutzer-, Datei- und Druckdiensten Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung technischer Tests im Rahmen von Rollouts – in enger Abstimmung mit internen Bereichen und externen Partnern Analyse, Bearbeitung und Eskalation von Störungen im Rahmen des Second-Level-Supports für Endgeräte-Infrastrukturen Mitwirkung bei der Diagnose und Behebung von Netzwerkproblemen im Umfeld grundlegender Netzwerk- und Adressierungsmechanismen Unterstützung von Mitarbeitenden an verschiedenen Standorten bei anfallenden IT-Fragestellungen Umfangreiche praktische Erfahrung im Einsatz von Lösungen zur automatisierten Softwarebereitstellung sowie im Umgang mit vergleichbaren Verteil- und Managementwerkzeugen Fundierte Kenntnisse aktueller Client-Betriebssysteme und routinierter Umgang mit deren Einführung, Aktualisierung und Migrationsprozessen Sicheres Verständnis zentraler Server- und Verzeichnisdienste inklusive Verwaltungsrichtlinien und Basisadministration Kompetenter Umgang mit modernen Kollaborations- und Produktivitätssuiten sowie deren Bereitstellung für Endanwender Solide bis vertiefte Kenntnisse grundlegender Netzwerkmechanismen und -komponenten, einschließlich Adressierung, Namensauflösung, Segmentierung und Routing Umfangreiche Erfahrung im Second-Level-Support sowie in der Zusammenarbeit mit verteilten oder internationalen Teams Praxis in der Planung, Koordination und Durchführung von Projekten und Rollouts innerhalb komplexer IT-Landschaften Offene Fehler- und Lernkultur Teamarbeit auf allen Ebenen und Standorten Hier wird viel Wert gelegt auf persönliches und berufliches Wachstum Verbindliche Nachhaltigkeitsziele als Philosophie Gehaltsinformationen Nach Erfahrung und Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Felix Maier Referenznummer 864114/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: felix.maier@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Dein Platz bei uns: Verantwortung für sämtliche globalen Logistikfunktionen, einschließlich Transport, Distribution und Lagerhaltung Entwicklung und Umsetzung globaler Strategien zur Optimierung von Bestandsmanagement und Distribution über die Kanäle Großhandel, Einzelhandel und Direct-to-Consumer Verhandlung wettbewerbsfähiger Verträge mit Speditionen und 3PL-Dienstleistern sowie Leitung von Ausschreibungsprozessen, um kosteneffiziente und qualitativ hochwertige Lösungen sicherzustellen Sicherstellung marktführender Serviceleistungen bei gleichzeitiger kontinuierlicher Optimierung der Logistikkosten Analyse und Abstimmung von Lager- und Transportkapazitäten im Hinblick auf aktuelle Geschäftsanforderungen und zukünftiges Wachstum Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb zur Lösung logistischer Herausforderungen, Erstellung von Kostenanalysen, Verwaltung von Einfuhrabgaben sowie Unterstützung bei Sonderprojekten Steuerung des Tagesgeschäfts und Aufbau sowie Pflege starker Partnerschaften mit 3PL-Dienstleistern für eine reibungslose Abwicklung Aufrechterhaltung effizienter Lagersysteme, zuverlässiger Bestandskontrolle und Qualitätsmanagementprozesse zur Einhaltung von Compliance-, Sicherheits- und Servicelevel-Standards Dein Weg zu CYBEX: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Supply Chain Management oder eine vergleichbare Qualifikation Umfassende Führungserfahrung in leitenden Positionen im Supply-Chain- oder Logistikbereich, nachweislich erfolgreich sowohl auf europäischer als auch auf globaler Ebene Fundierte Kenntnisse in der internationalen Speditionslogistik sowie im 3PL-Netzwerkmanagement Nachgewiesene Erfolge in der Konzeption, Implementierung und Optimierung von Distributionsprozessen Ausgeprägte Führungs- und Teammanagementkompetenz mit der Fähigkeit, strategische Weitsicht mit praxisorientiertem Handeln zu verbinden Hervorragende analytische Fähigkeiten sowie Verhandlungs- und Problemlösungskompetenz Verhandlungssichere Englischkenntnisse; Kenntnisse der deutschen Sprache oder weiterer Fremdsprachen sind von Vorteil Internationale Reisebereitschaft Wir agieren international und haben Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen aus über 29 Nationen.
Vom Lager über die Logistik bis zu den einzelnen Abteilungen der Verwaltung ist alles dabei. Nur so kannst Du zum Experten der Bedürfnisse unserer Kunden werden. Im Vertriebskundenmanagement oder Vertriebskundeninnendienst angekommen, stehen Dir unsere Ausbilder mit Rat und Tat zur Seite, um Dich für den richtigen Umgang mit unseren Kunden vorzubereiten.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) für unser namhaftes Kundenunternehmen in Lemförde Ihre Tätigkeiten als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d): Kommissionierung der Ware gemäß Auftrag Verladen und Entladen von Gütern an der Verladezone Zusammenstellung der benötigten Artikel Etikettierung und Verpackung der Ware nach Kundenvorgaben Durchführung interner Transport- und Umlagerungsprozesse Verwaltung von Wareneingang und -ausgang im System Ihr Profil als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d): Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft Lagerlogistik (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation, wie Fachlagerist (m/w/d) Alternativ eine Ausbildung aus dem gewerblichen bzw. kaufmännischem Bereich mit Bezug zur Logistik, wie Kaufmann für Spedition- und Logistikdienstleistung (m/w/d) Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit Flurförderzeugen (Staplerschein) Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Organisationsfähigkeit Unser Angebot als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d): Unbefristeter Arbeitsvertrag PINK Startprämie bis zu 300,00 € Übertarifliche Bezahlung (GVP) Attraktive Zuschläge bei Schicht-, Mehr- und Wochenendarbeit Urlaubs- und Weihnachtsgeld Gehaltskonto inkl.